Вместе с тем ускоренное развитие материально-технической базы производства, связанное с промышленным переворотом, заслонило проблемы развития человека и его производительных способностей, создав иллюзию превосходства физического капитала в обеспечении экономического роста. Как следствие этого, долгие годы производительные способности человека рассматривались и оценивались как один из количественных факторов производства. Задача состояла лишь в том, чтобы удачно соединить труд, основной и оборотный капитал. Эволюционное развитие общества сопровождается эволюцией статуса человека в экономической системе общества. Труд, представляющий собой осознанную, целенаправленную и результативную деятельность, — наиболее существенная часть жизнедеятельности человека, и понятия в этой сфере трансформиру. На стадии зарождения капитализма базовым для развития производства было понятие"рабочая сила", или способность к труду,"совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости" [1]. Человека здесь рассматривали как средство труда, как производительную силу и оценивали его способности лишь в процессе производства экономических благ. Физические и духовные способности имели качественное измерение, но структурно не были представлены и оценивались упрощенно в количественном выражении.

Ставка на кадры

инвестиции в человеческий капитал - необходимое условие конкурентоспособности казахстанской нации. Человеческий капитал определяется как капитал в форме знаний, умений и навыков, полученных человеком в процессе образования и практической деятельности и позволяющих ему успешно выполнять свою профессиональную деятельность. На самом деле это понятие куда шире - в особенности, если мы говорим о человеческом капитале в контексте модернизационного развития страны и повышения ее конкурентоспособности.

В рамках теории человеческого капитала, появившейся как ответ на изменение макроэкономических тенденций, существует определенная связь между уровнем образования, физическим здоровьем, качеством обучения, объемом производственного опыта и заработной платой. Таким образом, расходы, направленные на повышение качественных характеристик индивида рассматриваются как инвестиции. То есть эти затраты рассматриваются не как потребительские, а как производственные, так как предполагается, что они со временем многократно компенсируются доходом.

и использование человеческого капитала в Республике Беларусь. Проводится и показателей эффективности инвестиций в человеческий капитал.

Повышение качества человеческого капитала в Республике Беларусь Оценки экспертов всех стран мира — от высокоразвитых до развивающихся и бедных — свидетельствуют о том, что отдача от человеческого капитала существенного превышает отдачу от физического капитала. По оценкам Всемирного банка, ещё в г. При этом он тем выше, чем более развитой становится экономика, которая, в свою очередь, положительно влияет на развитие самого человеческого капитала.

Благодаря более качественному образованию и развитости рынка труда люди активнее включаются в освоение новых знаний, компетенций и навыков, становятся более восприимчивыми и отзывчивыми к достижениям научно-технического прогресса, успешнее адаптируются к технологическим, институциональным и социальным сдвигам, заставляя работать высвободившуюся энергию социально-экономических кризисов на дальнейший рост и развитие.

В Беларуси имеет место дисбаланс между номинально высокими показателями уровня человеческого развития и низким уровнем душевого ВВП.

Экономическая эффективность жизнедеятельности населения: Человеческий капитал — новые возможности компании. Методика оценки интеллектуальных активов: Трудовые отношения в условиях становления новой экономики:

проанализировать инвестиции в человеческий капитал; и особенности развития человеческого капитала в Республике Беларусь;.

Согласно этой методике в состав национального богатства, кроме того, что создано трудом граждан, включаются и природные ресурсы, и население. Правда, для стран СНГ оценка не проводилась: До сих пор за уровень развития человеческого капитала в нашей стране мне никогда стыдно не было. И не думаю, что его средний уровень развития у нас сильно уступает уровню развития в любой из западных стран.

Особенно учитывая обилие у них мигрантов из Африки и Азии. Но вот за его использование бывало стыдно. И за тенденции в его развитии бывало стыдно. Богатство — еще не капитал Сам по себе уровень развития человеческого капитала Всемирным банком отнесен к категории национального богатства.

Модели человеческого капитала

Развитие науки, формирование информационного общества на передний план в качестве составляющих сложного интенсивного фактора развития - человеческого капитала - выдвинули знания, образование, здоровье, качество жизни населения и самих ведущих специалистов, определяющих креативность и инновационность национальных экономик. В условиях глобализации мировой экономики, свободного перелива любого капитала, включая человеческий капитал, из страны в страну, из региона в регион, из города в город в условиях острой международной конкуренции, ускоренного развития высоких технологий.

И огромные преимущества в создании стабильных условий для роста качества жизни, создания и развития экономики знаний, информационного общества, развития гражданского общества имеют страны с накопленным качественным человеческим капиталом. То есть страны с образованным, здоровым и оптимистичным населением, конкурентоспособными профессионалами мирового уровня во всех видах экономической деятельности, в образовании, науке, в управлении и других сферах.

Диктат этот следует из сущности национального человеческого капитала как многокомпонентного фактора развития. Причем этот диктат особо выделяет условия жизни, работы и качество инструментария специалистов, определяющих креативность и созидательную энергию страны.

Видов инвестиций в человеческий капитал достаточно много. Однако странами СНГ, приходились на Россию, Украину и Беларусь.

Володько Ольга Владимировна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации производства, Полесский государственный университет Аннотация: В условиях современной экономики, тема человеческого капитала является особенно важной, поскольку в Республике Беларусь люди — это один из самых главных ресурсов. В данной работе рассмотрены понятие и конкурентоспособности человеческого капитала Республики Беларусь, изучен рейтинг стран по индексу человеческого развития, а также факторы, на основании которых он рассчитывается.

Выявлена необходимость воспроизводства человеческого капитала и повышения его конкурентоспособных качеств за счет увеличения инвестиций в человеческий потенциал, развития технологической инфраструктуры и инновационного развития. , , . , . Человеческий капитал является самостоятельным экономическим ресурсом-фундаментом роста ВВП в сочетании с НТП в современных условиях.

Человеческий капитал отличается от природных ресурсов, классического труда и обычного капитала тем, что необходимо постоянно повышать инвестиции в человеческий капитал и существование значительного временного запаздывания в отдаче от этих инвестиционных вложений Объект исследования - человеческий капитал. Предмет - конкурентные преимущества человеческого капитала. Цель работы - рассмотрение конкурентных преимуществ человеческого капитала в Беларуси, эффективность использования и проблемы его воспроизводства.

Изучить понятие человеческого капитала, его сущность и общую характеристику; 2. Провести анализ человеческого капитала в Беларуси; 3. Рассмотреть мероприятия по расширенному воспроизводству человеческого капитала и повышению эффективности его реализации.

Внутрисемейный социальный капитал как стимул инвестиций в человеческий капитал

Человеческий капитал и его роль в национальной экономике Беларуси УДК Он выступает главным фактором повышения конкурентоспособности компании. В связи с этим, инвестиции в человеческий капитал являются неотъемлемым элементом успешного развития предприятия [1]. Основной проблемой, с которой приходится сталкиваться современным предприятиям - это оценка эффективности вложений в человеческий капитал. Сложности, возникающие при этом, в определенной мере объясняются тем, что инвестиции в человеческий капитал имеют ряд особенностей, отличающих их от других видов инвестиций:

инвестиции в человеческий капитал как фактор повышения его Они выделяют три вида инвестиций в человеческий капитал: расходы на образование: .. РАБОТНИКОВ ОТ УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ.

Галина Соколова доктор философских наук, профессор зав. Проводится инвентаризация и стоимостная оценка человеческого капитала в сферах науки, образования и здравоохранения. Анализ взаимосвязи натуральных и стоимостных показателей свидетельствует о сохранении экономического оборота человеческого капитала в сферах науки и образования, а также об отрицательной динамике естественного оборота человеческого капитала в сфере здравоохранения за счет снижения продолжительности жизни населения Беларуси.

Предлагаются меры по улучшению использования человеческого капитала при переходе к его инновационному обороту. Возникла общественная потребность в создании такой теории, которая, с одной стороны, учитывала бы радикальные изменения, происходящие под воздействием научно-технической революции, а с другой - адекватно освещала роль и значение человека в новых условиях и определяла направления рационального развития и использования его интеллектуального потенциала.

Формирование современной теории человеческого капитала и ее выделение в качестве самостоятельного течения мировой экономической мысли происходило в конце х -начале х годов в. Возникновение концепции человеческого капитала в ее современном виде стало возможным благодаря публикациям американского экономиста Т.

Базовая теоретическая модель концепции человеческого капитала была разработана другим американским экономистом Г. Данные работы во многом определили направленность дальнейших исследований в этой области. Хотя экономический подход к человеческому поведению строится на теории индивидуального выбора, он ни в коей мере не ограничивается анализом поведения индивидов, а использует теорию микроуровня в качестве мощного орудия для получения выводов на групповом или макроуровне.

Для получения результатов, касающихся поведения людей в группах, посылка о рациональном индивидуальном выборе сочетается с предположениями о характере используемых технологий и других факторах, определяющих существующие возможности, о рыночном и нерыночном равновесии, о законах, нормах и традициях. И именно потому, что подобный подход обеспечивает возможность делать выводы на макроуровне, к нему проявляют интерес политики, а также те, кто изучает межстрановые и кросскультурные различия.

Теория человеческого капитала произвела известный переворот в экономике труда.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Транскрипт 1 инвестиции в человеческий капитал как фактор повышения его конкурентоспособности Астахова Ю. Именно знания, как составная часть человеческого капитала, обуславливают динамику перемещения квалифицированной рабочей силы. Эффективность экономики страны напрямую зависит от накопленного и реализованного в ней человеческого капитала, ведь знания и квалификация являются основными факторами экономического роста и социального прогресса общества.

практически такой же прирост человеческого капитала Беларуси, .. следует отнести на инвестиции в человеческий капитал, а какие –.

Венчурные проекты в Беларуси Благодаря инновациям наука может стать непосредственной производительной силой, а новшества в виде нематериальных активов — главным капиталом экономического развития государств. Финансирование инноваций, осуществляемое в частности с помощью венчурного инвестирования, во всем мире признано одним их наиболее эффективных механизмов ускорения процессов качественных трансформаций в экономике.

В Республике Беларусь существует ряд проблем, связанных с запуском и функционированием венчурной индустрии, в частности: Для эффективного функционирования рынок венчурных инвестиций нуждается в определенной инфраструктуре: В странах с транзитивной экономикой вполне реально изыскать возможности для формирования рынка венчурных инвестиций:

Беларусь инвестиции в туризм